Стимулирование инноваций - залог развития компании

Стимулирование инноваций - залог развития компании
11 Сентября 2015
С целью активизации научно-технической и инновационной деятельности работников, повышения имиджа и конкурентных преимуществ компании, повышения качества подготовки к научно-практическим конкурсам, конференциям и семинарам, а также для повышения эффективности использования научно-технической базы, материальных ресурсов и интеллекта работников разработано «Положение о материальном стимулировании научно-технической и инновационной деятельности работников ООО «ТаграС-ЭнергоСервис» и его дочерних обществ».

Данное Положение устанавливает систему материального стимулирования научно-технической деятельности работников ООО «ТаграС-ЭнергоСервис» и порядок выполнения ООО «ТаграС-ЭнергоСервис» обязательств перед авторами служебных результатов научно-технической деятельности.

Материальное стимулирование научно-технической деятельности работников ООО «ТаграС-ЭнергоСервис» и его дочерних обществ включает в себя следующие выплаты:
  • − единовременное вознаграждение за создание патентов и свидетельств на программы для ЭВМ, базы данных, изобретения, полезные модели, промышленные образцы, а также секреты производства (ноу-хау);
  • − единовременное вознаграждение за содействие созданию патентов и свидетельств;
  • − единовременное вознаграждение за создание патентов и свидетельств, охраняемых в режиме коммерческой тайны;
  • − авторское вознаграждение при предоставлении ООО «ТаграС-ЭнергоСервис» права использования патентов и свидетельств другой стороне по лицензионному договору;
  • − премии победителям научно-практических и инновационных конкурсов и их руководителям.




Новости компании