Карьера и кадровая политика

ООО «ТаграС-ЭнергоСервис» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов.

Наша Компания инвестирует средства в сотрудников и поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма.

ООО «ТаграС-ЭнергоСервис» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.

Основными направлениями кадровой работы компании являются:

  1. привлечение и адаптация специалистов и руководителей;
  2. развитие и карьера, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
  3. мотивация, включающая поощрение за личный вклад в командный результат.

Вакансии ООО "ТаграС-ЭнергоСервис"